في احدى الشركات التي عملت بها كان لي صديق وهذا الصديق كان قوي في عمله ومتفوق على اقرانه وكثير من الاعمال المهمة كانت توكل اليه لقدراته الابداعية العالية

في احد الايام وقعت مشكلة بينه وبين مديره قرر على اثرها الاستقالة والرحيل

جلست معه اناقشه في قراره لعله يعدل عنه و خصوصا انه يضحي بمكانه تعب في الوصول اليها

كان رده ان الشركة لن تقبل الاستقالة فهم لايستطيعون الاستغناء عنه وبدونه الشركة ستخسر خسائر فادحة وتفلس وانها فقط وسيلة ضغط حتا يؤدب مديره و يعلمه مدا تاثيره

ولكن المفاجاة ان الشركة قبلت استقالته وفتحت له الباب وقالت من هنا المخرج الله معك

ولكن ماذا عن الافلاس و كيف يمكن للشركة ان تعوض شخص بقيمته

المفاجاة ان الشركة لم.تنهار واستعاضت عنه بموظف اخر و لم يحصل ادنى تاثير و استمرت قافلتها بالمسير

بعد شهرين تقريبا تكلم معي صاحبي الذي استقال وطلب مني ان اتوسط ليعود وقتها ضحكت سرا و اجبته باني سابذل مابوسعي لعودته

ظننت ان الشركة لن تعيده قابلت بالفعل يومها مديره وطلبت منه اعادة تعيين صديقي المستقيل والمفاجاة انه وافق وقال دعه يتقدم باوراقه وسيتم تعينه ولكن سيعود من الصفر لن يعود للمكانة التي كان بها

قال لي مديره يومها وهو ملخص القصة

بعض الاشخاص يعتقد انه مؤثر في المنظومة التي يعمل بها ورحيله سوف ينشا كارثة والمفاجاة التي يكتشفها ان رحيله كان غير مؤثر واستمرت المنظومة وكان هو الخاسر الوحيد

بعض الاشخاص لديهم قدرة عالية على التفكير بشكل عاطفي ممكن ان يضرب بعرض الحائط سنوات من الانجاز لمشكلة بسيطة حصلت معه

الطفل دائما يتراجع في قراراته لانه لم ينضج بعد فاللعبة التي كان يريدها وبكا من اجلها نسيها لمجرد انه راى صحن السيرلاك الساخن اعدته له امه لينسا لعبته الثمينة

علماء التنمية البشرية يوصون دائما لاتقرر في لحظة غضب دع الغضب ينجلي ثم بادر باتخاذ قرارتك كي لا تكون الخاسر الوحيد في قرار اتخذته لحظة غضب

القصة اعجبتني لان داخلها الف عبرة

احلى لايك

رااائعة حسام لكن أنا لو كنت معتزلة الشطرنج متأكدة الشطرنج لح يتراجع خمسة قرون للوراء مو ههههههههه و و مارح تعرف العالم التبييت القصير من التبييت الطويل و البيدق السالك بصير رقعة سالكة مو ههههههههه